Faire appel à un(e) psychologue : expertise et prestations sur mesure

Après une première rencontre durant laquelle nous définirons besoins et objectifs, j'établirai un programme d'intervention personnalisé et adapté à votre demande.


Dans la cadre des actions de prévention, d'information et de formation, je vous propose, avec mon regard de psychologue, et ayant suivi la formation de l'Inrs (Institut national de recherche et de sécurité) sur les fondamentaux de la prévention des risques professionnels, de réaliser :

 

  • Audits organisationnels et psychosociaux (analyse reposant sur l'observation de l'activité, des entretiens de groupe ou individuels, des questionnaires, pouvant déboucher sur des projets de prévention)

  • Groupes d'Analyse de Pratiques et supervisions individuelles ou d'équipes

  • Interventions de terrain : gestion du stress et des conflits au travail

  • Formation et interventions institutionnelles (stress au travail et burnout : comment les prévenir et agir sur les causes, troubles neurocognitifs majeurs, vieillissement normal et pathologique, etc.).



● Epuisement professionnel :
c’est un symptôme commun à toutes les professions en tant que manifestation d’une expérience psychique et physique négative liée à un stress émotionnel chronique causé par un travail face auquel l’individu n’arrive plus à s’adapter. Il entraîne une diminution de l’accomplissement personnel au travail et, pour les professions d’aide, la déshumanisation de la relation.

● Stress au travail :
selon l’Agence européenne de la santé au travail et l’Institut national de recherche et de sécurité (Inrs), le stress survient lorsqu’il y a un déséquilibre entre la perception qu’a une personne des contraintes que lui impose son environnement et la perception qu’elle a de ses propres ressources pour y faire face. Bien que le processus d’évaluation des contraintes et des ressources soit d’ordre psychologique, les effets du stress ne sont pas uniquement de nature psychologique.
Il affecte également la santé physique, le bien-être et la productivité.